¿Qué es la
NOM-035?
Es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
¿El objetivo? Establecer elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
aplicación
Rige en todo territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el numero de trabajadores que laboran en el centro de trabajo:
Hasta 15 trabajadores
Entre 16 y 50 trabajadores
Más de 50 trabajadores
(Importante determinar el nivel en que se encuentra para cumplir con las disposiciones correspondientes)
¿Cómo saber si tu empresa está en riesgo?
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Cuentas con condiciones de trabajo peligrosas e inseguras.
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Hay falta de iniciativa y autonomía para que los empleados tomen decisiones.
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Hay interacciones negativas (acoso, violencia, discriminación) en el contexto laboral.
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Incurres en cargas excesivas de trabajo.
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No hay un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal.
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Se han reportado casos de violencia laboral (acoso físico, acoso psicológico, hostigamiento y malos tratos).
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Tienes jornadas y rotación de turnos que exceden lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Beneficios de nuestros talleres
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Evitar o reducir problemas reputacionales.
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Incrementar el compromiso de los colaboradores..
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Incrementar la productividad.
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Disminuir la rotación.
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Mejorar el ambiente de trabajo.
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Desarrollar el ambiente de trabajo.
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Atraer y retener al talento.
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Evitar problemas legales.