¿Qué es la 

NOM-035?

Es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

¿El objetivo? Establecer elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

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aplicación

Rige en todo territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el numero de trabajadores que laboran en el centro de trabajo:

Hasta 15 trabajadores

Entre 16 y 50 trabajadores

Más de 50 trabajadores

(Importante determinar el nivel en que se encuentra para cumplir con las disposiciones correspondientes)

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¿Cómo saber si tu empresa está en riesgo?

Cuentas con condiciones de trabajo peligrosas e inseguras.

Hay falta de iniciativa y autonomía para que los empleados tomen decisiones.

Hay interacciones negativas (acoso, violencia, discriminación) en el contexto laboral.

Incurres en cargas excesivas de trabajo.

No hay un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal.

Se han reportado casos de violencia laboral (acoso físico, acoso psicológico, hostigamiento y malos tratos).

Tienes jornadas y rotación de turnos que exceden lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

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Beneficios de nuestros talleres

Evitar o reducir problemas reputacionales..

Incrementar el compromiso de los colaboradores.

Incrementar la productividad.

Disminuir la rotación.

Mejorar el ambiente de trabajo.

Desarrollar el ambiente de trabajo.

Atraer y retener al talento.

Evitar problemas legales.

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